avy für's Recruiting
Mit unseren ATS Anbindungen könnt ihr eure Recruiting-Daten in Echtzeit analysieren. Dank unserer speziell für Recruiting Teams entwickelten Reportings, erhaltet ihr fundierte Einblicke über die Qualität und Effizienz eurer Prozesse, Kandidaten, Kanäle und vieles mehr.
avy für's Recruiting
Mit unseren ATS Anbindungen könnt ihr eure Recruiting-Daten in Echtzeit analysieren. Dank unserer speziell für Recruiting Teams entwickelten Reportings, erhaltet ihr fundierte Einblicke über die Qualität und Effizienz eurer Prozesse, Kandidaten, Kanäle und vieles mehr.
Warum avy?
Bessere Talentsuche
Wo verlieren wir Kandidaten? Welche Kanäle bringen die besten Bewerbungen? Unsere Reportings beantworten euch die wichtigsten Fragen im Wettbewerb um die besten Talente.
Antworten finden
Warum verlieren wir geschätzte Mitarbeitende? Wie effizient ist unser Workforce Planning? Können wir unsere Diversity Ziele erreichen? Mit avy erhaltet ihr die wichtigsten Insights und Metriken auf Knopfdruck.
HR optimieren
Seid ihr es leid, stundenlang Excel Tabellen zu befüllen und manuell Daten zu beschaffen? avy automatisiert den gesamten Prozess von der Datenbeschaffung über die Auswertung bis hin zur Visualisierung.
Performance Reporting
Wie viele Kandidat*innen sind im Interview Prozess? Wann ist meine Stelle besetzt? Recruiter müssen immer on Track sein und sicherstellen, dass eine neue Stelle planmäßig besetzt wird - was für ein Druck. Mit dem Performance Reporting erhalten Recruiter detaillierte Insights über ihre Performance, Kandidaten und Kanäle. Für eine schnellere Optimierung von Prozessen, mehr potentielle Bewerbungen und eine effizientere Kommunikation.
Performance Reporting
Wie viele Kandidat*innen sind im Interview Prozess? Wann ist meine Stelle besetzt? Recruiter müssen immer on Track sein und sicherstellen, dass eine neue Stelle planmäßig besetzt wird - was für ein Druck. Mit dem Performance Reporting erhalten Recruiter detaillierte Insights über ihre Performance, Kandidaten und Kanäle. Für eine schnellere Optimierung von Prozessen, mehr potentielle Bewerbungen und eine effizientere Kommunikation.
Strategy Reporting
Strategisches Recruiting ist elementar, wenn ihr die besten Talente gewinnen und dabei auch noch wirtschaftlich sein wollt. Unser Strategy Reporting ist speziell für Recruiting Manager*innen entwickelt, die in der hohen Liga mitspielen wollen. Erhaltet detaillierte Einsicht in eure Prozesse, beobachtet die Entwicklung eurer Key Metriken und habt stets eure Ziele im Blick. Somit seid ihr eurem Wettbewerb immer einen Schritt voraus.
Strategy Reporting
Strategisches Recruiting ist elementar, wenn ihr die besten Talente gewinnen und dabei auch noch wirtschaftlich sein wollt. Unser Strategy Reporting ist speziell für Recruiting Manager*innen entwickelt, die in der hohen Liga mitspielen wollen. Erhaltet detaillierte Einsicht in eure Prozesse, beobachtet die Entwicklung eurer Key Metriken und habt stets eure Ziele im Blick. Somit seid ihr eurem Wettbewerb immer einen Schritt voraus.
Channel Reporting
Hunderte von Bewerbungen sagen noch nichts über die Qualität eurer Kanäle. Und dennoch sind die Kanäle eines der wichtigsten und wahrscheinlich auch teuersten Instrumente, um potentielle Kandidat*innen zu erreichen. Eine detaillierte Analyse der Daten optimiert somit nicht nur die Qualtiät eurer Bewerbungen, sondern spart auch noch Geld. Unser Channel Reporting ist genau dafür da. Erhaltet Einblicke in die Performance jedes Kanals und versteht, welche Kanäle für welchen Job geeignet sind.
Channel Reporting
Hunderte von Bewerbungen sagen noch nichts über die Qualität eurer Kanäle. Und dennoch sind die Kanäle eines der wichtigsten und wahrscheinlich auch teuersten Instrumente, um potentielle Kandidat*innen zu erreichen. Eine detaillierte Analyse der Daten optimiert somit nicht nur die Qualtiät eurer Bewerbungen, sondern spart auch noch Geld. Unser Channel Reporting ist genau dafür da. Erhaltet Einblicke in die Performance jedes Kanals und versteht, welche Kanäle für welchen Job geeignet sind.