New Work für alle Generationen

Wer das Wort “New Work” hört, denkt meist an die junge Generation, die gerade auf den Arbeitsmarkt strömt und alles verändern will. Aber auch ältere Mitarbeitende können von den Vorteilen der neuen Arbeitswelt profitieren und ihrerseits einen Beitrag dazu leisten, New Work im Unternehmen umzusetzen.

New Work bedeutet selbständiges und sinnerfülltes Arbeiten, Gemeinschaft im ganzen Unternehmen, Freiheit sowie Selbstverantwortung. New Work ist ein Mindset, das generationsübergreifende Werte und Rahmenbedingungen innerhalb eines Unternehmens festlegt. 

Doch genau an dieser Stelle wird es herausfordernd: Unterschiedliche Wertvorstellungen mehrerer Generationen innerhalb eines Unternehmens prallen aufeinander und machen die Zusammenarbeit nicht immer einfach. Wichtig ist, die vielen Chancen zu erkennen, die das Aufeinandertreffen mehrerer Generationen mit sich bringt. Mithilfe von offener Kommunikation und fördernden Maßnahmen, können neue Ideen entstehen und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. 

Avy health unterstützt Unternehmen beim umfassenden Veränderungsmanagement, um Ängste und Unsicherheiten von Mitarbeitenden aller Generationen aufzufangen. Wir analysieren die bestehende Unternehmenskultur und analysieren potenzielle Stressoren. Zusammen mit Experten werden innovative Strategien und passende Maßnahmen entwickelt, um New Work erfolgreich umzusetzen.

Oft bemerken Mitarbeitende unterschiedlicher Generationen in Workshops, dass sie mehr Gemeinsamkeiten haben als gedacht. Stellen Mitarbeitende unterschiedlicher Generationen fest, dass ihre Lebens- und Wertvorstellungen gar nicht so weit auseinander gehen, stärkt das das Wir-Gefühl, was zu einer besseren Arbeitsatmosphäre beiträgt. 

Werden Maßnahmen richtig umgesetzt und von Experten moderiert, führt das zu einer erfolgreichen, generationsübergreifenden Zusammenarbeit. Wie das genau funktioniert, hört ihr in dieser Podcast-Episode: