Der Schlüssel zum Erfolg liegt im Diversity Management

Unsere Arbeitswelt ist nicht zuletzt dank der Globalisierung eng vernetzt. Das bedeutet auch, dass sich Menschen innerhalb eines Unternehmens nach Herkunft, Kultur, Alter, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, nach Glaubensrichtungen und Weltanschauungen unterscheiden.

So unterschiedlich wir Menschen uns sind, so viel können wir voneinander lernen und dank unserer unterschiedlichen Fähigkeiten zusammen als Team erfolgreich sein - Vorausgesetzt Unternehmen sind bereit, auf Diversity Management zu setzen.

Treffen Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten zusammen und arbeiten an einem gemeinsamen Ziel, entsteht Vielfalt. Für Unternehmen bedeutet das wiederum neue Chancen, aber auch Herausforderungen. Um Vielfalt in einem Unternehmen erfolgreich zu nutzen, ist es wichtig, Konfliktpotenziale frühzeitig zu erkennen und geeignete Maßnahmen anzubieten, um diese in eine konstruktive Richtung zu lenken. 

In der Regel obliegt Diversity Management der Personalabteilung. Ziel ist es, soziale, kulturelle und ethnische Unterschiede von Mitarbeitenden zu fördern, um die Effizienz und den Erfolg des Unternehmens zu erhöhen. Der dahinterliegende Gedanke besagt, dass Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen kreativer an ein Problem herangehen, als heterogene Gruppen aus Mitarbeitenden, mit einem ähnlichen Hintergrund. Diversity Management nutzt die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden ganz bewusst, um neue, kreative Problemlösungen zu erzielen. 

Du möchtest ebenfalls mehr Vielfalt in dein Unternehmen bringen? Avy health bietet Workshops zum Thema Diversity Management an. Mit Expert:innen erarbeiten wir gemeinsam gelebte Einstellungen, Werte und Normen und helfen dabei, diese in der Praxis auch wirklich umzusetzen. Individuelle Angebote findest du hier.

Auch wenn Diversity Management anfangs hauptsächlich dazu diente, Diskriminierung bei der Stellenausschreibung abzubauen, haben Unternehmen mitlerweile erkannt, dass Vielfalt in Unternehmen einen starken Wettbewerbsvorteil darstellen. Nicht nur Mitarbeitende innerhalb eines Unternehmens sind nämlich facettenreicher geworden - ihre Kunden sind es dank Globalisierung, Digitalisierung & Co. auch. 

Was es beim Diversity Management alles zu beachten gibt und wie du Diversity Management in deinem Unternehmen erfolgreich etablierst, hörst du in dieser Podcast-Folge: