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New Work Consulting,
that fits.

Wir unterstützen Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter New Work Strategien. Um Menschen mit Unternehmen zu verbinden und zukunftsfähige Denkweisen zu etablieren, die Talente anlocken und Innovation versprechen.

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Companies build two products

great product
great culture

Ready for the future?

In Zeiten, von Fachkräftemangel, Digitalsierung und Remote Work wird es für Unternehmen immer schwerer, Talente zu finden und langfristig zu halten. Die Bedürfnisse der neuen Arbeitnehmenden Generation und den Unternehmen gehen dabei immer weiter auseinander.

der Arbeitnehmendenfehlt es bei ihrer aktuellen Arbeitgeber*in an Wertschätzung
der Arbeitskräftewerden weltweit bis 2025 der Generation Y und Z angehören.
der Arbeitnehmendendenken aktuell über einen Jobwechsel nach oder sind bereits aktiv geworden.

The world has changed. Have you?

Wie ihr wahrscheinlich schon bemerkt habt: Die Welt hat sich verändert. Unternehmen müssen schnell umdenken und sich an Art und Weise, wie Menschen arbeiten und leben wollen anpassen. Nur so gelingt es, wettbewerbsfähig und innovativ zu bleiben.

Goodbye Old Work

Comparison - old world workplace
    Wir arbeiten, um unseren Lebensunterhalt zu verdienen
    Gearbeitet wird in den firmeneigenen Büroräumen
    Wir versuchen, Arbeit und Leben unter einen Hut zu kriegen
    Leistungen werden anerkannt
    Wenn das Gehalt stimmt, ist alles andere zweitrangig

Hello New Work

Comparison - new world workplace
    Wir arbeiten, um gemeinsam etwas zu bewegen
    Gearbeitet wird von überall auf der Welt
    Wir möchten Arbeit und Leben in Einklang bringen
    Tolle Menschen und Leistungen werden wertgeschätzt
    Kultur und Miteinander steht über dem Gehalt
Future of Work Team

We don't just design cultures. We design the future of work.

Ob bewusst oder unbewusst: Eine Kultur ist immer da. Die Frage ist nur, ob die bestehenden Werte den Erfolg eures Unternehmens sichern oder gefährden. Wir unterstützen Unternehmen, die bestehende Unternehmenskultur zu analysieren, eine innovative Strategie und passende New Work Maßnahmen zu entwickeln

Our approach - a customized service that fits.

Unsere Mission ist es, die Zukunft eurer Arbeit mitzugestalten. Dafür haben wir ein zielgerichtetes und individuelles Service-Modell entwickelt, dass Unternehmen zur richtigen Zeit die richtige New Work Lösung bietet.

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Start smart

Improve

Grow

New Work beginnt mit einer modernen Unternehmenskultur. Gemeinsam legen wir den Grundstein für eine sichere und innovative Zukunft.

Mitarbeiterbindung ist das A und O, um nachhaltigen Erfolg zu sichern. Gemeinsam stellen wir eure Mitarbeitenden in den Fokus und holen das beste aus ihnen raus.

Eine attraktive Arbeitgebermarke ist ein Must-Have im Kampf um Talente. Wir machen euch sichtbar und sichern euch die besten Talente am globalen Arbeitsmarkt.

Kultur Check-Up

Analyse
    Objektive Ist-Analyse der aktuellen Unternehmenskultur
    Individuelle Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit
    SWOT Analyse des bestehenden Wertesystems

Employee Experience Audit & Assessment

Analyse
    Bereichsübergreifende & individuelle Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit (Anonym & DSGVO-Konform)
    Stärken und Schwächen Analyse bestehender Personalprozesse
    Identifikation der aktuellen Employee Lifetime Value

Employer Branding Benchmarking

Analyse
    Bedürfnis Analyse der Employee Target Group & int. Umfrage zur Wahrnehmung bestehender Mitarbeitenden
    Vergleich zu Wettbewerbern & Identifikation von passenden New Work best practices
    Analyse der aktuellen externen Darstellung auf der Karrierewebsite und im Social Media

Kultur Zielbild

Strategie
    Definition einer klaren Unternehmensvision (Wo wollt ihr hin?)
    Individuelle Ableitung von 3-5 Werten (Wie könnt ihr das erreichen?)
    ganzheitliches Konzept zur Integration des neuen Wertesystems (Wie könnt ihr eure Kultur leben und kommunizieren?)

Employee Experience Strategie

Strategie
    Priorisierung der "8 Stages of Employee Experience" (Wo ist am meisten Optimierungspotential?)
    Planung von Maßnahmen & Tools zur Verbesserung der People Sustainability (Wie könnt ihr optimieren?)
    Agile Projektplanung mit konkretem Zielbild (Was & wen braucht ihr konkret?)

Employer Branding Strategie

Strategie
    Identifikation eurer Employee Value Proposition (was versprecht ihr Mitarbeitenden?)
    Optimierung der Employer Brand Experience (Wie macht ihr Versprechen erlebbar?)
    Planung einer Cross-Channel-Kommunikationsstrategie (Wie & wo kommuniziert ihr Versprechen?)

Vision & Wertesystem

Implementierung
    Individuelle Experten-Workshops zur Vermittlung des Wertesystems
    Interne & externe Kommunikation von Vision und Werten (Social-Media, Website, Stellenausschreibungen)
    Implementierung digitaler Tools zur Unterstützung des neuen Wertesystems (Lernplattform, Benefits, Management-Tools)

Prozesse & Benefits

Implementierung
    Begleitung bei der strategischen Implementiertung von Maßnahmen & Tools
    Strategische Unterstützung der agilen Projektumsetzung
    Externe Mitarbeit von konkreten Aufgaben (Interim)

Netzwerkaufbau & externe Kommunikation

Implementierung
    Begleitung bei der strategischen Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie
    Exklusive Betreuung ausgewählter Social Media Kanäle
    Externe Mitarbeit von konkreten Aufgaben (Interim)